В
соответствии с Федеральным законом от 19.12.2022 № 511-ФЗ «О
минимальном
размере оплаты труда» с 1 января 2023
года минимальный размер оплаты труда установлен в
размере 16 242 рубля в месяц.
Минимальный
размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и
определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и
родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Право
работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК
РФ, в
соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории
всей
страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного
населения.
МРОТ
в Красноярском крае с 1 января 2023 года не может быть меньше
федерального.
Также надо учитывать, что регионы Сибири расположены в особых
климатических
условиях. Поэтому, чтобы рассчитать минимальную зарплату сотрудников,
на
федеральный МРОТ надо начислять районный коэффициент.
Соответственно
при полной норме
отработанных часов в месяц работнику должно быть произведено начисление
не ниже
25987,2 рублей (16242 +30%+30%).
Необходимо
ознакомить работников с изменениями трудового законодательства и внести
дополнительным соглашением изменения в трудовые договоры.
Отдел
экономического развития
администрации
города