Об утверждении Порядка выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений г.Назарово»

Приложение

к постановлению

администрации г. Назарово

от 2012 №

Порядок

выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений г.Назарово

1. Настоящий Порядок выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений г.Назарово устанавливает механизм выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее вознаграждение).

2. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам основных общеобразовательных школ, средних образовательных школ, средних общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов (далее - общеобразовательные учреждения) за счет средств федерального и краевого бюджетов.

3. Вознаграждение является выплатой стимулирующего характера.

4. Размер вознаграждения определяется и выплачивается исходя из расчета 1000 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации. Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

5. При определении размера вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР, федеральных органов государственной власти, с применением районного коэффициента к заработной плате, установленного актами органов государственной власти Красноярского края, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Красноярского края, а также отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Размер районных коэффициентов и процентных надбавок определяется и выплачивается в следующих размерах:

7. - за счет средств федерального бюджета районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами - 20 %, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в центральных и южных районах Красноярского края - 30%;

8. - за счет средств краевого бюджета выплачивается разница между районными коэффициентами, установленными актами органов государственной власти Красноярского края, и районными коэффициентами, установленными органами государственной власти СССР или федеральными органами - 10%

9. Управление образования администрации г.Назарово представляет ежемесячно , до 19 числа текущего месяца, в финансовое управление администрации г.Назарово заявку о потребности финансирования денежного вознаграждения за счет средств краевого и федерального бюджетов.

10. Финансовое управление администрации г.Назарово осуществляет финансирование вознаграждения на л/счет управления образования администрации г.Назарово и л/счета казенных образовательных учреждений в течении 3 дней после поступления средств из краевого и федерального бюджетов.

11. Управление образования администрации г.Назарово осуществляет финансирование субсидии на л/счета бюджетных образовательных учреждений в течении 3 дней в соответствии с установленными сроками выплаты заработной платы, т.е. с 5 по 10 число месяца, следующего за фактически отработанным.

12. Вознаграждение выплачивается на основании приказов руководителей образовательных учреждений о возложении на педагогического работника функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися детьми в классе и приказов об установлении вознаграждения конкретному работнику за фактически отработанное время ежемесячно.

13. Управление образования представляет ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующим за отчетным, отчет о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам образовательных учреждений в Министерство образования и науки Красноярского края согласно установленной формы, до 5-го числа месяца, следующим за отчетным, сведения о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам образовательных учреждений в финансовое управление г.Назарово в составе месячной отчетности.